Gusto 薪资管理运作良好，但其定价为基本费用加上每月向每位员工收取的费用 - 并且仅涵盖人力资源和薪资。 Mewayz 包括固定费用的工资和人力资源，与这些工资实际来源的会计和项目相关。
每次聘用都会在每月基础费用的基础上增加每人的经常性费用。员工人数的增长悄然增加了您的账单。
Gusto是一个专注于人才的平台。会计、发票、CRM 和项目是完全独立的购买。
工资必须通过您设置和维护的集成流入您的会计——又一个可能在月底断开的连接器。
保持薪资和入职合规。丢掉人均计量表，把它放在你的书旁边。
| Gusto | Mewayz | |
|---|---|---|
| 工资单和文件 | 包含 | 包含 |
| 人力资源、入职、休假 | 包含 | 包含 |
| 每名员工的月费 | 是的 | 无 |
| 会计和发票 | — | 包含 |
| 客户关系管理和销售 | — | 包含 |
| 项目和帮助台 | — | 包含 |
| 工资→书籍 | 通过整合 | 同一平台 |
| 典型成本 · 10 名员工 | ~$160–300/月 | 从 $25/月 |
数字为近似值：Gusto 计划基本费用加上 10 名员工的每位员工定价，2026 年 5 月。报税范围因地区而异。
导入您的团队、工资率和休假余额。入职详细信息会保留下来，因此第一次运行是干净的。
通过与会计相同的记录向您的团队支付工资——工资记入账簿，无需同步照顾。
CRM、发票和项目已经作为模块存在，因此您的人员数据位于其支付的工作旁边。
Mewayz 包括工资单、员工记录、休假和入职。报税自动化取决于您所在的地区 - 在切换之前请查看文档或询问您所在国家/地区的销售人员。
不会。工资和人力资源是固定平台费用的一部分，因此增加员工不会增加您为软件支付的费用。
是的 - 工资直接记入同一账簿，因此工资单和会计工具之间没有单独的同步。
无需支付 Gusto 费用，而是打开执行相同工作的 Mewayz 模块 — 包含在每个计划中，与其他模块位于同一数据库上。