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布蕾妮·布朗希望她早点学习领导技能
有些领导力课程是通过艰难的方式获得的。布蕾妮·布朗反思了她希望自己早点掌握的技能,以及为什么这些技能比以往任何时候都更加重要。 一些丽亚
星巴克首席执行官布莱恩·尼科尔表示,最被低估的领导技能是多听少说
有效的领导不仅仅是发号施令,而是真正倾听团队的声音。星巴克首席执行官布莱恩·尼科尔 (Brian Niccol) 认为,多听少说
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