许多创始人并没有意识到他们的身份何时与他们的业务联系在一起——直到离开开始感到不舒服。这就是发生这种转变的原因
并肩工作并不是为你的团队做工作，而是帮助他们在更高的水平上拥有工作，因此执行力无需持续不断地提高
大多数创始人都以能够始终保持联系为荣，但这种习惯常常使他们成为瓶颈。这就是为什么退一步才是真正的标志
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