Rodzice z pokolenia Z „współkierują karierą” swoich dzieci — biorą udział w rozmowach kwalifikacyjnych, kontaktują się z pracodawcami i negocjują wynagrodzenia
Ankieta przeprowadzona wśród 1001 pracowników pokolenia Z ujawnia zaskakujący stopień zaangażowania rodziców w podejmowanie wczesnych decyzji zawodowych, od CV po wizyty w miejscu pracy.