ကွန်ပြူတာသုံးလို့ ဘယ်သူမှ အလုပ်ထုတ်ခံရတာ မဟုတ်ဘူး။

Buzzword ကိုကျော်လွန်သည်- ဖွဲ့စည်းပုံ၏ တည်မြဲသော စွမ်းအား

" IBM ၀ယ်ဖို့ ဘယ်သူမှ အလုပ်ဖြုတ်ခံရဖူးတယ်" ဟူသော စကားစုသည် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုကြောင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ သဘောတရားတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ IBM သည် ခေတ်မီဆုံး သို့မဟုတ် စျေးအသက်သာဆုံး ရွေးချယ်မှုဖြစ်သည်ဟု ဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ။ ယင်းအစား၊ ကော်ပိုရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၏ အခြေခံနိယာမကို မီးမောင်းထိုးပြသည်- သက်သေပြ၊ ယုံကြည်စိတ်ချရသော၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာလက်ခံထားသော ဖြေရှင်းချက်ကို ရွေးချယ်ခြင်းဖြင့် အန္တရာယ်ကို လျော့ပါးစေသည်။ ခေတ်မီဒစ်ဂျစ်တယ်အခင်းအကျင်းတွင်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်ပုံတည်ဆောက်ပုံအတွက် တူညီသောအမှန်တရားအသစ်တစ်ခု ထွက်ပေါ်လာသည်- ဖွဲ့စည်းပုံအသုံးပြုမှုအတွက် မည်သူမှ အလုပ်ထုတ်ခြင်းမခံရဖူး။ ၎င်းသည် တိကျသော ပရိုဂရမ်အထားအသိုတစ်ခုအကြောင်းမဟုတ်သော်လည်း ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ၊ ပုံစံတူ၊ နှင့် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ စနစ်ဒီဇိုင်း၏ အရင်းခံဒဿနအကြောင်းဖြစ်သည်။

ဆယ်စုနှစ်များတစ်လျှောက်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏နည်းပညာအစုအဝေးများကို စနစ်တကျကြီးထွားလာခဲ့ပြီး CRM၊ ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ စာရင်းကိုင်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးအတွက် အချက်ပြဖြေရှင်းနည်းများကို မကြာခဏ တွဲချုပ်ထားသည်။ ဤ "frankenstack" သည် မျက်နှာပြင်ပေါ်တွင် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ဟု ထင်ရသော်လည်း ၎င်းသည် ပျက်စီးလွယ်သော၊ ပွတ်တိုက်မှုမြင့်မားသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးသည်။ ဒေတာ ဆိတ်သုဉ်းသွားသည်၊ အလုပ်အသွားအလာများ ပြတ်တောက်သွားပြီး စနစ်၏ ရှုပ်ထွေးမှုသည် တာဝန်ယူမှု ဖြစ်လာသည်။ စနစ်ကျသော ချဉ်းကပ်နည်းကို ရွေးချယ်ခြင်း—ဥပမာ “ဖွဲ့စည်းပုံ”—ဆိုသည်မှာ အဆက်ပြတ်နေသော အစိတ်အပိုင်းများ စုစည်းမှုထက် စည်းလုံးမှု၊ ပေါင်းစည်းမှုနှင့် အရွယ်အစားရှိ အခြေခံအုတ်မြစ်ကို ဦးစားပေးနေခြင်းကို ဆိုလိုသည်။

မညီမညွတ်သော စီးပွားရေးစနစ်တစ်ခု၏ ကုန်ကျစရိတ်မြင့်မားမှု

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစနစ်မရှိဘဲ လည်ပတ်ခြင်းသည် သဲအုတ်မြစ်ပေါ်တွင် မိုးမျှော်တိုက်တစ်ခု တည်ဆောက်ခြင်းနှင့်တူသည်။ ကနဦးအမြန်နှုန်းသည် အကျိုးခံစားရနိုင်သော်လည်း ရေရှည်မတည်မငြိမ်ဖြစ်မှုသည် ရှောင်လွှဲ၍မရပါ။ တိုးတက်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို ဟန့်တားသည့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ဆွဲငင်မှုအဖြစ် ထင်ရှားသော စစ်မှန်သော ကုန်ကျစရိတ်များကို မကြာခဏ ဝှက်ထားသည်။ အဖွဲ့များသည် အပလီကေးရှင်းများအကြား ဒေတာများကို ကိုယ်တိုင်လွှဲပြောင်းရာတွင် နာရီပေါင်းများစွာ ဖြုန်းတီးကြပြီး အမှားအယွင်းများနှင့် ဗားရှင်းထိန်းချုပ်မှု အိပ်မက်ဆိုးများဆီသို့ ဦးတည်သွားကြသည်။ ဝယ်ယူသူအချက်အလက်သည် တစ်ဆိုင်တည်းတွင်၊ အခြားတစ်ခုတွင် ပံ့ပိုးမှုလက်မှတ်များနှင့် ပရောဂျက်အသေးစိတ်များကို သုံးပုံတစ်ပုံတွင် တည်ရှိသောကြောင့် လုပ်ငန်း၏တိကျမှန်ကန်သောအမြင်တစ်ခုတည်းကို ရရှိရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။

ဤစည်းလုံးညီညွတ်မှုသည် တက်ကြွမှုကို တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ထုတ်ကုန်အသစ်တစ်ခုကို စတင်ခြင်း သို့မဟုတ် စျေးကွက်အသစ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ခြင်း သို့မဟုတ် မတူညီသောကိရိယာ ဒါဇင်များစွာကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန် Herculean ကြိုးပမ်းမှုများ လိုအပ်သည်။ ပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းပုံမရှိခြင်းသည် ရိုးရှင်းသောလုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်မှုများကို ရှုပ်ထွေးသော IT ပရောဂျက်များအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲစေသည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူများသည် မတူညီသောရင်းမြစ်များမှ ပေါင်းစပ်ထားသော ခေတ်မမီတော့သော သို့မဟုတ် မကိုက်ညီသော အစီရင်ခံစာများကို မှီခိုအားထား၍ မျက်ကွယ်ပြုနေကြသည်။ ဒါက ထိရောက်မှု မရှိဘူး၊ ၎င်းသည် သိသာထင်ရှားသော ဗျူဟာမြောက် အန္တရာယ်ဖြစ်သည်။

"စည်းမျဥ်းကိုအသုံးပြုခြင်း" သည် သင့်လုပ်ငန်းအတွက် အမှန်တကယ်ဆိုလိုသည်

ဖွဲ့စည်းပုံနည်းလမ်းကို လက်ခံခြင်းသည် ကိရိယာဗဟိုပြုမှ အလုပ်အသွားအလာကို ဗဟိုပြုသော အတွေးအခေါ်သို့ ကူးပြောင်းခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ ၎င်းသည် သင်၏အဓိကလုပ်ငန်းလုပ်ငန်းစဉ်များ—ငွေသားမှအစ၊ စိတ်ကူးမှစတင်သည်—နှင့် ၎င်းတို့ကို ချောမွေ့စွာပံ့ပိုးပေးသည့် လည်ပတ်မှုစနစ်ကို တည်ဆောက်ခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။ ဤဖွဲ့စည်းပုံသည် ပံ့ပိုးပေးသည်-

• ရှင်းလင်းမှုနှင့် တသမတ်တည်း- အဖွဲ့အစည်းရှိလူတိုင်းသည် တူညီသောအမှန်တရားအရင်းအမြစ်နှင့် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်ကြပြီး စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုကို လျှော့ချကာ အလုပ်များကို တသမတ်တည်းလုပ်ဆောင်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။
• Built-in Scalability- ကောင်းစွာသတ်မှတ်ထားသော ဖွဲ့စည်းပုံသည် သင်နှင့်အတူ ကြီးထွားနိုင်သည်။ အဖွဲ့၀င်အသစ်များ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းယူနစ်အသစ်များကို ပေါင်းထည့်ခြင်းသည် ဘီးကို ပြန်လည်တီထွင်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ သက်သေပြထားသော မော်ဂျူးတစ်ခုကို ပုံတူကူးခြင်းကိစ္စဖြစ်လာသည်။
• အသိဉာဏ်ပိုလွန်ကဲမှုကို လျှော့ချထားသည်- ဝန်ထမ်းများသည် တစ်စုံတစ်ခုပြုလုပ်ရန် "မည်ကဲ့သို့" နှင့် သက်ရောက်မှုရှိသော အလုပ်များကို အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်ရန် စွမ်းအင်ပိုမိုသုံးစွဲသည်ကို ရှာဖွေရာတွင် စွမ်းအင်နည်းပါးသည်။
• မြှင့်တင်ထားသော တာဝန်ခံမှု- ရှင်းလင်းသော လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ဒေတာစီးဆင်းမှုများနှင့်အတူ၊ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် မည်သူမှာ တာဝန်ရှိသည်ကို ကြည့်ရှုရန် လွယ်ကူပါသည်။

၎င်းသည် Mewayz ကဲ့သို့သော ပလပ်ဖောင်းများ၏ နောက်ကွယ်မှ အတွေးအခေါ်ဖြစ်သည်။ stack သို့ထည့်ရန် အခြားကိရိယာတစ်ခုအဖြစ်အစား၊ ၎င်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော "struct"—သင်တည်ဆောက်နိုင်၊ ချိတ်ဆက်နိုင်ပြီး သင့်လုပ်ငန်းယုတ္တိတစ်ခုလုံးကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် မော်ဂျူလာမူဘောင်ကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

"သတ်မှတ်ထားသော လည်ပတ်မှုဖွဲ့စည်းပုံမရှိဘဲ လုပ်ငန်းတစ်ခုသည် အီးမေးလ်နှင့် မျှော်လင့်ချက်များမှတစ်ဆင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားနေသော လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အစုအဝေးတစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။ ဖွဲ့စည်းပုံသည် ကန့်သတ်ချက်မဟုတ်ပါ၊ ၎င်းသည် စစ်မှန်သော ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် အတိုင်းအတာကို ထုတ်ပေးသည့် ဗိသုကာလက်ရာဖြစ်သည်။"

သင့်မီးမလောင်နိုင်သော ဖောင်ဒေးရှင်းကို Mewayz ဖြင့် တည်ဆောက်ခြင်း

Mewayz ကဲ့သို့ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော စနစ်တစ်ခုကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် "မည်သူမှ အလုပ်ဖြုတ်ခံရခြင်း" ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ခေတ်နှင့် ညီမျှသည်။ ၎င်းသည် အမြော်အမြင်ရှိမှုနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ထူးချွန်မှုအတွက် ကတိကဝတ်ကို ပြသသည့် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ Mewayz သည် သင်၏ဗဟိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်း OS အဖြစ်ဆောင်ရွက်ပြီး ဖရိုဖရဲဖြစ်နေသော ပွင့်လင်းမြင်သာမှုအား မော်ဂျူလာပတ်ဝန်းကျင်ဖြင့် အစားထိုးကာ CRM၊ ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ငွေပေးချေခြင်းကဲ့သို့သော အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များကို ချိတ်ဆက်ရုံသာမက တစ်ခုတည်းသော ပေါင်းစပ်စနစ်တစ်ခု၏ မူလအစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သည်။

ဤပုံစံပြောင်းမှုသည် အဓိကဖြစ်သည်။ သင်ယနေ့လိုအပ်သော core "struct" ဖြင့် စတင်နိုင်သည်—ဆိုလိုသည်မှာ ဖောက်သည်ပေါ်တယ်နှင့် ပရောဂျက်ခြေရာခံခြင်း—နှင့် ရင်းမြစ်စီမံကိန်းအစိတ်အပိုင်း သို့မဟုတ် ပေါင်းစပ်စာရင်းကိုင်စနစ်ကဲ့သို့သော သင့်လုပ်ငန်းတိုးတက်ပြောင်းလဲလာသည်နှင့်အမျှ မော်ဂျူးအသစ်များကို ချောမွေ့စွာထည့်သွင်းနိုင်သည်။ အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော ရွှေ့ပြောင်းခြင်းမျိုး၊ လော့ဂ်အင်အသစ်များနှင့် ဒေတာ silo ဖန်တီးထားခြင်းမရှိပါ။ လိုအပ်ချက်အသစ်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် ရိုးရှင်းစွာ ချဲ့ထွင်ထားသော ဖွဲ့စည်းပုံသည် နဂိုအတိုင်းဖြစ်သည်။ ဤချဉ်းကပ်မှုသည် သင်၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို သက်သေထူစေပြီး သင့်လုပ်ငန်း၏ အခြေခံအဆောက်အအုံသည် အတားအဆီးတစ်ခုမဟုတ်ဘဲ ပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သေချာစေသည်။

နိဂုံး- ဖွဲ့စည်းပုံသည် လွတ်လပ်မှုဖြစ်သည်

ညံ့ဖျင်းသော ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် အလုပ်ထုတ်ခံရမည်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းသည် အမှန်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းသည် လေဖြတ်ခြင်းသို့ ဦးတည်မသွားသင့်ပါ။ ပိုမိုထက်မြက်ပြီး ဗျူဟာမြောက် ရွေးချယ်မှုဆီသို့ ဦးတည်သင့်သည်။ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော၊ မော်ဂျူလာလုပ်ငန်း OS ကို လက်ခံခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် တောင့်တင်းမှုကို ရွေးချယ်မည်မဟုတ်ပါ။ သင်သည် လွတ်လပ်စွာ အတိုင်းအတာ၊ ဆန်းသစ်တီထွင်ပြီး ထိထိရောက်ရောက် ယှဉ်ပြိုင်ရန် ရွေးချယ်နေပါသည်။ အဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေသောကမ္ဘာတွင် အကြံ့ခိုင်ဆုံးသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ပေါ်တွင်တည်ဆောက်ထားသူများဖြစ်သည်။ တည်ဆောက်ပုံအသုံးပြုခြင်းအတွက် မည်သူမျှ အလုပ်ထုတ်ခြင်းမခံရဖူးသောကြောင့်၊ အဆုံးတွင် ကောင်းမွန်စွာသတ်မှတ်ထားသောဖွဲ့စည်းပုံသည် လုပ်ငန်းတစ်ခု အမှန်တကယ် ထွန်းကားလာစေသည်။

အမေးများသောမေးခွန်းများ

Buzzword ကိုကျော်လွန်သည်- ဖွဲ့စည်းပုံ၏ တည်တံ့ခိုင်မြဲသော စွမ်းအား

" IBM ၀ယ်ဖို့ ဘယ်သူမှ အလုပ်ဖြုတ်ခံရဖူးတယ်" ဟူသော စကားစုသည် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုကြောင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ သဘောတရားတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ IBM သည် ခေတ်မီဆုံး သို့မဟုတ် စျေးအသက်သာဆုံး ရွေးချယ်မှုဖြစ်သည်ဟု ဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ။ ယင်းအစား၊ ကော်ပိုရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၏ အခြေခံနိယာမကို မီးမောင်းထိုးပြသည်- သက်သေပြ၊ ယုံကြည်စိတ်ချရသော၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာလက်ခံထားသော ဖြေရှင်းချက်ကို ရွေးချယ်ခြင်းဖြင့် အန္တရာယ်ကို လျော့ပါးစေသည်။ ခေတ်မီဒစ်ဂျစ်တယ်အခင်းအကျင်းတွင်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်ပုံတည်ဆောက်ပုံအတွက် တူညီသောအမှန်တရားအသစ်တစ်ခု ထွက်ပေါ်လာသည်- struct ကိုအသုံးပြုသည့်အတွက် မည်သူမှ အလုပ်ထုတ်ခြင်းမခံရဖူးပါ။ ၎င်းသည် တိကျသော ပရိုဂရမ်အထားအသိုတစ်ခုအကြောင်းမဟုတ်သော်လည်း ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ၊ ပုံစံတူ၊ နှင့် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ စနစ်ဒီဇိုင်း၏ အရင်းခံဒဿနအကြောင်းဖြစ်သည်။

မညီမညွတ်သော စီးပွားရေးစနစ်တစ်ခု၏ ကုန်ကျစရိတ်မြင့်မားမှု

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစနစ်မရှိဘဲ လည်ပတ်ခြင်းသည် သဲအုတ်မြစ်ပေါ်တွင် မိုးမျှော်တိုက်တစ်ခု တည်ဆောက်ခြင်းနှင့်တူသည်။ ကနဦးအမြန်နှုန်းသည် အကျိုးခံစားရနိုင်သော်လည်း ရေရှည်မတည်မငြိမ်ဖြစ်မှုသည် ရှောင်လွှဲ၍မရပါ။ တိုးတက်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို ဟန့်တားသည့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ဆွဲငင်မှုအဖြစ် ထင်ရှားသော စစ်မှန်သော ကုန်ကျစရိတ်များကို မကြာခဏ ဝှက်ထားသည်။ အဖွဲ့များသည် အပလီကေးရှင်းများအကြား ဒေတာများကို ကိုယ်တိုင်လွှဲပြောင်းရာတွင် နာရီပေါင်းများစွာ ဖြုန်းတီးကြပြီး အမှားအယွင်းများနှင့် ဗားရှင်းထိန်းချုပ်မှု အိပ်မက်ဆိုးများဆီသို့ ဦးတည်သွားကြသည်။ ဝယ်ယူသူအချက်အလက်သည် တစ်ဆိုင်တည်းတွင်၊ အခြားတစ်ခုတွင် ပံ့ပိုးမှုလက်မှတ်များနှင့် ပရောဂျက်အသေးစိတ်များကို သုံးပုံတစ်ပုံတွင် တည်ရှိသောကြောင့် လုပ်ငန်း၏တိကျမှန်ကန်သောအမြင်တစ်ခုတည်းကို ရရှိရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။

"စည်းမျဥ်းကိုအသုံးပြုခြင်း" သည် သင့်လုပ်ငန်းအတွက် အမှန်တကယ်ဆိုလိုသည်မှာ အဘယ်နည်း

ဖွဲ့စည်းပုံနည်းလမ်းကို လက်ခံခြင်းသည် ကိရိယာဗဟိုပြုမှ အလုပ်အသွားအလာကို ဗဟိုပြုသော အတွေးအခေါ်သို့ ကူးပြောင်းခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ ၎င်းသည် သင်၏အဓိကလုပ်ငန်းလုပ်ငန်းစဉ်များ—ငွေသားမှအစ၊ စိတ်ကူးမှစတင်သည်—နှင့် ၎င်းတို့ကို ချောမွေ့စွာပံ့ပိုးပေးသည့် လည်ပတ်မှုစနစ်ကို တည်ဆောက်ခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။ ဤဖွဲ့စည်းပုံသည် ပံ့ပိုးပေးသည်-

သင့်မီးမလောင်နိုင်သော ဖောင်ဒေးရှင်းကို Mewayz ဖြင့် တည်ဆောက်ခြင်း

Mewayz ကဲ့သို့ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော စနစ်တစ်ခုကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် "မည်သူမှ အလုပ်ဖြုတ်ခံရခြင်း" ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ခေတ်နှင့် ညီမျှသည်။ ၎င်းသည် အမြော်အမြင်ရှိမှုနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ထူးချွန်မှုအတွက် ကတိကဝတ်ကို ပြသသည့် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ Mewayz သည် သင်၏ဗဟိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်း OS အဖြစ်ဆောင်ရွက်ပြီး ဖရိုဖရဲဖြစ်နေသော ပွင့်လင်းမြင်သာမှုအား မော်ဂျူလာပတ်ဝန်းကျင်ဖြင့် အစားထိုးကာ CRM၊ ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ငွေပေးချေခြင်းကဲ့သို့သော အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များကို ချိတ်ဆက်ရုံသာမက တစ်ခုတည်းသော ပေါင်းစပ်စနစ်တစ်ခု၏ မူလအစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သည်။

နိဂုံး- Structure is Freedom

ညံ့ဖျင်းသော ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် အလုပ်ထုတ်ခံရမည်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းသည် အမှန်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းသည် လေဖြတ်ခြင်းသို့ ဦးတည်မသွားသင့်ပါ။ ပိုမိုထက်မြက်ပြီး ဗျူဟာမြောက် ရွေးချယ်မှုဆီသို့ ဦးတည်သင့်သည်။ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော၊ မော်ဂျူလာလုပ်ငန်း OS ကို လက်ခံခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် တောင့်တင်းမှုကို ရွေးချယ်မည်မဟုတ်ပါ။ သင်သည် လွတ်လပ်စွာ အတိုင်းအတာ၊ ဆန်းသစ်တီထွင်ပြီး ထိထိရောက်ရောက် ယှဉ်ပြိုင်ရန် ရွေးချယ်နေပါသည်။ အဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေသောကမ္ဘာတွင် အကြံ့ခိုင်ဆုံးသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ပေါ်တွင်တည်ဆောက်ထားသူများဖြစ်သည်။ တည်ဆောက်ပုံအသုံးပြုခြင်းအတွက် မည်သူမျှ အလုပ်ထုတ်ခြင်းမခံရဖူးသောကြောင့်၊ အဆုံးတွင် ကောင်းမွန်စွာသတ်မှတ်ထားသောဖွဲ့စည်းပုံသည် လုပ်ငန်းတစ်ခု အမှန်တကယ် ထွန်းကားလာစေသည်။