I genitori della generazione Z stanno “co-pilotando la carriera” dei loro figli: partecipando a colloqui, contattando datori di lavoro e negoziando gli stipendi
Un sondaggio condotto su 1.001 lavoratori della generazione Z rivela la sorprendente portata del coinvolgimento dei genitori nelle decisioni all’inizio della carriera, dal curriculum alle visite sul posto di lavoro.