A kifinomult munkaerő-felvételi hiba, amely nagy tehetségekbe kerül
Azok a vállalatok, amelyek a munkaadó-központú toborzásról a jelölt-első megközelítésre váltanak, sokkal nagyobb valószínűséggel vonzzák, biztosítják és megtartják a vezetéshez szükséges tehetségeket.